Футбольная ассоциация Ирака уволила черногорского тренера Желько Петровича после всего двух месяцев работы и шести проведённых матчей. Таким образом Ирак, судя по всему, установил рекорд по количеству тренеров в одном отборочном цикле Кубка мира.
Первые 8 матчей сборная Ирака провела под руководством словенца Сречко Катанеца. Следующие 6 - под началом голландца Дика Адвокаата. Желько Петрович был третьим. А тот, кто будет управлять сборной в двух заключительных матчах третьего группового этапа, станет четвёртым. Вряд ли есть хоть одна сборная в мире, в которой тренер менялся трижды за один отборочный турнир.
---
Вторая часть. Рекорд принадлежит уже не Ираку.
Футбольная ассоциация Сирии уволила сегодня румынского тренера Валериу Титу. В итоге в отборочном турнире Кубка мира 2022 сборной Сирии руководили:
Фажр Ибрахим (Сирия) – 5 матчей (5 побед);
Набил Маалул (Тунис) – 3 матча (2 победы);
Низар Махрус (Сирия) – 6 матчей (2 ничьи);
Валериу Титу (Румыния) – 2 матча (2 поражения).
То есть сборной Сирии в одном отборочном турнире руководили уже четыре тренера, и пятый будет назначен на два заключительных матча.
***
Позиция автора Sports.uz.
Многих заинтересовал вопрос: зачем менять успешного тренера?
Ответ прост и понятен специалистам, которые варятся внутри футбола.
Данной федерации/ассоциации натурально не нужен выход на ЧМ или ОИ, смотря какой цикл отбора идёт. Причин может быть несколько как в отдельности, так и в совокупности. Покажу хотя бы пару распространённых.
1) Финансовая. Цель – нажива.
Управленцам не нужен выход на условный ЧМ, потому что там уже не наваришься с денег ФИФА. Там уже сама ФИФА будет контролировать все расходы и покрывать их на месте, оплачивать соответственно дорогу и прочее, то есть ни цента не утащишь. Что весьма успешно можно проворачивать на внутриконтинентальном или даже субконтинентальном уровне (наша CAFA и прочие). Здесь можно расписать и нарисовать какие угодно сметы и списать на них деньги. На деле же затрачивается в разы меньше, а разница идёт в карман этим устроителям.
Например, команда живёт на одной базе бесплатно, питается на суточные 100 тыс. сум каждому. А в отчёте фигурирует отель в "Пять звёзд" и суточные в 100$. // Теперь представьте хотя бы разовый УТС на 10 дней у команды численностью в 30 человек (23 игрока +7 чел. штаб). Посчитать разницу между реальными затратами и нарисованными легко с помощью простой математики... Можно не продолжать, это лишь одно из многих.
На уровне ФИФА это невозможно. Там за каждый доллар (если не цент!) идёт строгая отчётность. Причём не команды отчитываются, а своя финансовая служба ФИФА, которая и распределяет деньги туда-сюда.
---
2) Претензии тренера.
Причём зачастую вполне обоснованные, потому что он даёт положительный результат. НО!.. Учитывая п. 1) и некоторые другие нюансы, которые я тут не расписываю, ибо это целая диссертация (!), условия ему либо не хотят улучшать, либо даже не выполняют обещанное. И когда он встаёт в позу (а иногда только этого и ждут), ему указывают на дверь. Но не все отчаливают с пустыми руками...
Тут должна сработать его юридическая подкованность. Если он не лопух и заранее многое предвидел (даже при внешнем доверии к работодателю), то вырвет неустойку. Ну как Купер вырывал у нас свои 7 миллионов $.
А если слишком доверял и не перепроверял (!), либо вообще слабоват оказался в юридических тонкостях, то получит пинок по полной и дополнит список таких же неудачников-бессребренников.
---
Вот вам хотя б элементарные причины смены тренеров на удачном, казалось бы, пути в отборочном цикле крупнейшеих турниров уровня ФИФА или конфедераций. А вы, уважаемые читатели, вправе сами представлять-проводить параллели с кем-то, догадываться и вести досужие разгворы (!). А я тут в детальные подробности не вхожу: как сказал выше, у нас же здесь не лекция по защите диссертации на тему "Кинь ближнего своего!" А поговорить вы можете со многими: уверен, найдутся и охочие до этой темы, прошедшие такое горнило сами. Меня тоже обманывали, но по-другому, тоже та ещё "школа" (!). Но об этом здесь не считаю нужным: очень много личного.
А почему это путь в никуда, и так ясно. Жадность и подлость никогда не вели к развитию. Только в пропасть. И этот путь описан здесь: частая смена тренеров из-за личной алчности и ненасытности, а также непорядочности – в первом и втором случаях соответственно. И многие тут себя узнают, если не уже!..
***
---
Comments